Książka “Podstawy zarządzania organizacjami” autorstwa Ricky’ego W. Griffina jest popularnym podręcznikiem z zakresu zarządzania, który zajmuje się fundamentalnymi koncepcjami i teoriami zarządzania organizacjami.
“Podstawy zarządzania organizacjami” – kluczowe zagadnienia omawiane w tej książce:
Definicja zarządzania. Autor rozpoczyna od zdefiniowania zarządzania jako procesu planowania, organizowania, prowadzenia i kontrolowania zasobów organizacji w celu osiągnięcia określonych celów.
Funkcje zarządzania. Griffin omawia cztery kluczowe funkcje zarządzania, które towarzyszą procesowi zarządzania: planowanie, organizowanie, prowadzenie i kontrolowanie. Te funkcje są kluczowe dla efektywnego kierowania organizacją.
Style zarządzania. Książka porusza różne style zarządzania, takie jak autokratyczny, demokratyczny i charyzmatyczny. Ponadto omawia, jakie są ich zalety i wady.
Kultura organizacyjna. Autor skupia się na kulturze organizacyjnej jako czynniku wpływającym na zachowanie pracowników i osiąganie celów organizacji. Kultura organizacyjna obejmuje wartości, normy i zwyczaje panujące w organizacji.
Decyzje i rozwiązywanie problemów. Griffin omawia proces podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów w kontekście zarządzania. Dlatego wprowadza także różne modele podejmowania decyzji, takie jak model racjonalny i model behawioralny.
Zarządzanie zasobami ludzkimi. Książka porusza kwestie związane z zarządzaniem personelem, rekrutacją, selekcją, szkoleniem, motywacją i oceną pracowników.
Zarządzanie zmianami. Autor omawia procesy zmiany w organizacji oraz strategie zarządzania zmianą, które pozwalają organizacjom przystosowywać się do zmieniających się warunków rynkowych i społecznych.
Etyka i odpowiedzialność społeczna. Griffin podkreśla znaczenie etyki i odpowiedzialności społecznej w zarządzaniu organizacjami. Obrazuje wpływ, jaki te czynniki mają na reputację i sukces organizacji.
Komunikacja i konflikty: Książka analizuje znaczenie skutecznej komunikacji w zarządzaniu oraz sposoby radzenia sobie z konfliktami w organizacji.
Globalne zarządzanie: Autor rozważa wyzwania związane z zarządzaniem organizacjami na skalę międzynarodową, w kontekście globalizacji i różnic kulturowych.
Podsumowanie
Reasumując, książka “Podstawy zarządzania organizacjami” Ricky’ego W. Griffina jest bezsprzecznie kompleksowym źródłem wiedzy na temat zarządzania organizacjami. Prezentuje ona kluczowe koncepcje i narzędzia potrzebne do skutecznego zarządzania różnymi rodzajami organizacji. To doskonała lektura dla studentów, menedżerów oraz wszystkich zainteresowanych tematyką zarządzania.